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지속가능경영보고서는 기관의 ESG 경영 수준을 객관적으로 보여주는 중요한 소통 창구입니다. 하지만 공공기관들이 발간하는 보고서가 과연 글로벌 스탠더드에 부합하는 신뢰성과 비교 가능성을 갖추고 있는지는 냉철하게 살펴볼 필요가 있습니다. 안타깝게도 정부의 강력한 드라이브에도 불구하고, 공공기관 지속가능경영보고서의 국제 표준 대응 수준은 여전히 기대에 미치지 못하는 것이 현실입니다.

성과관리 플랫폼: 경영평가 대응과 성과관리를 한번에, 경영평가, 성과관리, ESG 진단까지. 아직도 따로 관리하고 계신가요? 혹시, 이런 고민하고 계신가요? "매년 돌아오는 경영평가, 보고서 작성과 증빙 자료 취합에 팀 전체가 매달리고...

최근 발표된 이재명 정부의 '123대 국정과제'는 향후 5년간 대한민국의 정책 방향을 결정하는 중요한 청사진입니다. 많은 기업 관계자분들께서 이번 국정과제가 가져올 비즈니스 환경의 변화, 특히 ESG 경영에 미칠 파장을 예의주시하고 계실 텐데요....

매년 많은 기업과 공공기관의 ESG 담당자들은 깊은 고민에 빠집니다. GRI, ESRS, KSSB 등 끝없이 복잡해지는 글로벌 표준 속에서, 흩어져 있는 데이터를 취합하고 이해관계자가 만족할 만한 수준의 보고서를 만들어내는 과정은 그야말로...

많은 공공기관이 경영평가를 위한 형식적인 ESG에 머무르고 있습니다. 이 글은 이러한 문제점을 진단하고, 기관의 고유 역할과 연계하여 실질적인 경영혁신으로 이끄는 'ESG 내재화' 전략을 제시합니다. 맞춤형 전략 수립부터 거버넌스 재설계까지, 구체적인 실행 방안을 확인하세요.

과업 내용 : 중대성 평가 기반 글로벌 이니셔티브에 대응하는 ESG 보고서 발간 과업 기간 : '24.09. ~ '24.12.

2050 탄소중립 시계가 점점 빨라지고 있는 지금, 한국 정부는 2030년 국가 온실가스 감축목표(NDC)로 2018년 대비 40% 감축을 약속하였으며, 이를 위해 공공기관에 있어 선도적인 역할 수행 및 성과 창출을 요구하고 있습니다. 공공부문은 국가 전력 수요의 13%를 차지하는 ‘준(準) 산업군’급 배출원입니다. 동시에 예산, 조달, 정책 레버리지를 쥐고 있어 스스로 넷제로의 모범사례가 될 때, 민간 영역으로의 신뢰 있는 확산이 가능해집니다. 결국 공공기관의 감축 속도는 국가 탄소중립 로드맵에서 가장 중요한 선행지표라 할 수 있습니다.

※ 본 뉴스 게시물은 GRI 공식 뉴스 자료, 개정된 가이드라인 등을 바탕으로 작성하였습니다. 최근 GRI(Global Reporting Initiative)가 에너지(103, Energy 2025) 및 기후변화(102, Climate...

최근 국내외 환경 변화와 맞물려 공공기관의 ESG(환경·사회·지배구조) 경영에 대한 사회적 요구가 한층 강화되고 있습니다. 특히 새정부 출범 이후 공공부문 ESG 정책 방향에 어떤 변화가 나타나고 있으며, 기존과는 어떤 차별점이 있는지에 대한 관심이 높아지고 있습니다.

2025년 유럽연합(EU)의 지속가능성 공시 기준(ESRS) 개정이 본격화되면서, 기업 실무자와 이해관계자 모두에게 중요한 변화가 예고되고 있습니다. 이번 개정은 단순한 규제 완화가 아닌, 실효성 있는 ESG 공시 체계로의 전환을 목표로 하고 있습니다.

2025년 4월, 유럽은 기업의 지속가능성 및 재무보고 체계 전반에서 중요한 변화를 추진하고 있습니다. EFRAG(유럽재무보고자문그룹)는 ESRS(유럽지속가능성보고기준) 개정 및 간소화와 중소기업(SME) 지원을 본격화 하며, 유럽 전역의 보고 투명성과 실효성 제고를 추진하고 있습니다.

글로벌 ESG 공시 표준화 가속화... ISSB 기준 2024년 본격 도입 주요 내용: ISSB의 지속가능성 공시기준(IFRS S1, S2)이 2024년 1월부터 적용될 예정입니다. 글로벌 기업들은 재무정보와 ESG 정보를 통합 공시하는 방향으로...

ESG 정보공시 의무화 법안 발의... 새로운 표준 등장 주요 내용 : 국내에서 '기업 지속가능성 공시에 관한 법률안'이 발의되었습니다. 법안에는 ESG 공시를 의무화하는 방안을 반영하고 있으며, 중소기업은 자율적으로 공시하도록 하는 방안을 담고...

과업 내용 : K-ESG 가이드라인 기반 기관 ESG 경영 수준진단 과업 기간 : '24.10. ~ '24.11.

과업 내용 : 이해관계자 참여 및 중대성 평가 기반 기관 ESG 전략 수립 과업 기간 : '24.10. ~ '24.12.

과업 내용 : 기관 일자리 로드맵 진단, 일자리 정책에 대응한 일자리 전략 롤링 과업 기간 : '24.10. ~ '24.11.

과업 내용 : 기업 인권리스크 분석 및 인권경영 보고서 제작 과업 기간 : '24.09. ~ '24.11.

과업 내용 : 글로벌 이니셔티브에 대응하는 ESG 보고서 발간, 중대성 평가 기반 기관 ESG 전략 롤링 과업 기간 : '24.09. ~ '24.11.

과업 내용 : 변화된 경영환경에 대응하기 위한 기관 중장기 경영전략 롤링 과업 기간 : '24.08. ~ '24.11.

과업 내용 : 기관 중장기 경영전략 수립 및 사업 포트폴리오 분석 과업 기간 : '24.08. ~ '24.12.

과업 내용 : 직무 분석에 기반한 기관 조직진단 및 부서별 적정 인력 산정 과업 기간 : '24.6. ~ '24.10.

과업 내용 : 이중 중대성 평가에 기반한 기관 ESG 전략 수립 과업 기간 : '24.8. ~ '24.10.

과업 내용 : 이중 중대성 평가를 통한 기관 ESG 시사점 도출 및 전략 수립 과업 기간 : '24.6. ~ '24.10.

과업 내용 : 경영평가 대응 기관 성과 점검 및 개선 사항 도출 과업 기간 : '24.10 ~ '24.12